Incendie
Prévenir et combattre un départ de feu
Formations conformes au Code du Travail pour préparer vos équipes à réagir face au feu : équipiers de première intervention, manipulation d'extincteurs sur feux réels, exercices d'évacuation.
Questions fréquentes
À propos des formations incendie.
La formation EPI est-elle obligatoire ?
Oui, l'article R4227-39 du Code du travail impose à l'employeur d'organiser des exercices et essais périodiques permettant aux salariés d'utiliser les moyens de premiers secours contre l'incendie.
Quels extincteurs sont manipulés pendant la formation ?
Chaque participant met en œuvre individuellement un extincteur Eau Pulvérisée 6 litres (eau pure sans additif, à pression auxiliaire) et un extincteur CO2 à pression permanente.
Quelle différence entre EPI et ESI ?
L'EPI (Équipier de Première Intervention) intervient sur un feu naissant avec les moyens de premier secours (extincteurs, RIA). L'ESI (Équipier de Seconde Intervention) prend le relais en cas d'aggravation, avec un équipement plus avancé.
Peut-on organiser la formation autrement que sur bac à feu ?
Oui, nos formations EPI sont également disponibles en unité mobile ou en réalité virtuelle, ce qui peut être intéressant si vous ne disposez pas d'une zone extérieure suffisante.
À quelle fréquence faut-il renouveler la formation ?
Un recyclage est recommandé tous les 12 à 24 mois pour maintenir les réflexes et intégrer les évolutions du référentiel.
Quels sont les objectifs de la formation ?
Comprendre le mécanisme du feu et sa propagation, savoir réagir en cas de départ de feu, effectuer une tentative d'extinction et maîtriser l'utilisation d'un extincteur, isoler les dangers et alerter les secours, et se conformer à la réglementation sur les formations incendie.
Besoin d'aide pour choisir ?
Nous vous aidons à identifier la formation la plus adaptée à votre entreprise et à vos obligations.
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