Malaise d’un salarié : intervenir rapidement pour sauver des vies
Un malaise salarié peut survenir à tout moment dans l’entreprise : lors d’une réunion, d’un effort physique ou simplement au bureau. Même si la situation peut paraître bénigne, elle peut rapidement devenir critique.
Les gestes de premier secours, la présence de secouristes formés, et une organisation interne efficace permettent de sauver la vie d’un collègue en détresse. L’arrivée des secours, qu’il s’agisse de pompiers, de sapeurs-pompiers ou de la Croix Rouge française, doit être préparée et facilitée par une équipe formée.
Reconnaître un malaise
Le malaise est une sensation pénible traduisant un trouble du fonctionnement de l’organisme, souvent sans cause identifiable immédiatement.
Signes fréquents :
- sensation de vertige, étourdissement ou faiblesse
- sueurs abondantes, pâleur, sensation de froid
- difficultés respiratoires, troubles du parole ou vision
- douleurs thoraciques pouvant évoquer un accident cardiaque
- agitation ou perte de connaissance
Certaines causes nécessitent une prise en charge urgente :
- accident cardiaque
- AVC
- maladies infectieuses, fièvre et fatigue extrême
Pour approfondir :
Conduite à tenir devant un salarié en malaise
Le sauveteur secouriste du travail (SST) ou tout salarié formé aux gestes de premiers secours doit :
1. Sécuriser et mettre au repos
- Installer la victime allongée confortablement sur un lit, canapé ou sol
- En cas de difficultés respiratoires, mettre la victime assise
- Sinon, dans la position où la victime se sent le mieux
- Desserrer les vêtements et protéger contre le froid ou la chaleur
2. Observer et recueillir les informations
- Age, antécédents médicaux, traitements en cours
- Durée et type de malaise
- Symptômes associés (douleur thoracique, troubles digestifs, sueurs)
3. Alerter les secours
- Composer le 15, 18, ou 112
- Transmettre les informations détaillées, y compris l’état de respiration, de conscience, présence éventuelle de saignement ou brûlures, et utilisation éventuelle d’un défibrillateur
4. Appliquer les gestes de premiers secours
- Maintenir la victime en position latérale de sécurité si inconsciente mais qui respire
- Commencer la réanimation cardio-pulmonaire et le massage cardiaque en cas d’arrêt cardiaque
- Contrôler toute hémorragie, plaie ou brûlure
- En cas d’étouffement, procéder à la désobstruction des voies aériennes
- Rafraîchir la victime en cas de malaise lié à la chaleur
- Toujours réagir face à une situation d’urgence avec les bons réflexes et bons gestes enseignés par des formateurs agréés par la Fédération nationale, Croix Rouge française ou Protection civile
Pour approfondir :
- Formation premiers secours en entreprise
- Etouffement intervention rapide
- Accident travail intervention
Prévention et préparation en entreprise
Pour réduire les risques et agir efficacement :
- Former vos équipes aux gestes de secours, à la réanimation, et à l’utilisation des défibrillateurs
- Suivre une formation aux premiers secours et aux gestes d’urgence (PSC1, SST)
- Définir un protocole d’urgence interne et une chaîne de secours claire
- Assurer la présence de formateurs et de secouristes civiques
- Se préparer à gérer les accidents de la vie et les situations d’urgence dans la vie courante
Une culture sécurité en entreprise et des salariés formés aux gestes simples peuvent véritablement sauver la vie.
Pour organiser une formation :
👉 Page Contact
Conclusion
Un malaise salarié n’est jamais à prendre à la légère. Avec une formation initiale, des gestes de premier secours, et un protocole clair, chaque entreprise peut agir rapidement et efficacement pour porter secours, réagir face à une situation d’urgence et assurer la sécurité de tous.