ERP type P : obligations de sécurité et formation premiers secours pour discothèques et salles de jeux
Vous exploitez une discothèque, un karaoké avec piste de danse, une salle de jeux ou un escape game ? Votre établissement est classé ERP type P. À ce titre, vous êtes soumis à des obligations précises en matière de sécurité incendie, d'accessibilité PMR et de formation de votre personnel aux premiers secours.
En cas d'accident, vos salariés doivent être capables d'alerter les secours, d'examiner la victime et d'appliquer les premiers gestes de sauvetage avant l'arrivée des secours spécialisés. C'est une obligation légale, pas une option.
Ce guide vous présente ce que dit la réglementation, et ce que vous devez mettre en place concrètement pour être en conformité.
Qu'est-ce qu'un ERP type P ?
Un ERP type P (établissement recevant du public de type P) désigne les salles de danse et les salles de jeux, telles que définies par l'arrêté du 25 juin 1980 portant règlement de sécurité contre les risques d'incendie dans les ERP.
Sont classés ERP type P notamment :
- Les discothèques et boîtes de nuit
- Les salles de bal et dancings
- Les salles de jeux (billards, jeux vidéo, escape games)
- Les casinos (partie jeux)
- Les karaokés avec piste de danse
- Les salles de jeux pour enfants accueillant du public
Ce classement tient compte des risques spécifiques à ces environnements : forte densité de public, obscurité, musique forte, effets lumineux et brouillard artificiel. Des conditions qui compliquent l'évacuation rapide et justifient une réglementation particulièrement stricte.
Les seuils d'effectif à connaître
Un établissement entre dans le classement ERP type P dès lors que sa capacité atteint :
- 20 personnes en sous-sol
- 100 personnes en étage
- 120 personnes au total
La capacité maximale se calcule selon la nature des espaces. Pour une piste de danse, le calcul retenu est de 4 personnes pour 3 m² de surface utile, déduction faite des estrades et aménagements fixes. Exemple concret : une piste de 150 m² autorise jusqu'à 200 personnes.
Les établissements de 5ème catégorie (moins de 120 personnes, sans sous-sol ni étage significatif) bénéficient d'obligations allégées mais restent soumis aux normes ERP essentielles.
Vos obligations de sécurité incendie
Issues de secours et dégagements
Dès que l'effectif dépasse 50 personnes, au moins deux issues doivent être prévues. Les dégagements doivent être signalés, éclairés en permanence et libres de tout obstacle. Les portes de secours s'ouvrent obligatoirement dans le sens de l'évacuation.
Système d'alarme et détection incendie
Le niveau du système de sécurité incendie (SSI) requis dépend de la catégorie de l'établissement :
- 1ère catégorie : système de catégorie A (détection automatique complète)
- 2ème catégorie : système de catégorie B
- 3ème catégorie ou en sous-sol : système de catégorie C, D ou E
En cas de déclenchement de l'alarme, le système doit automatiquement arrêter la musique, allumer l'intégralité de la salle et diffuser un message vocal prescrivant l'évacuation.
Moyens d'extinction
Les établissements de type P doivent disposer d'extincteurs à eau pulvérisée de 6 litres minimum, à raison d'un appareil pour 200 m² par niveau. Des extincteurs adaptés aux risques spécifiques complètent cette dotation.
Désenfumage
Le désenfumage est obligatoire dans les salles dont la surface dépasse un certain seuil ou situées en sous-sol. Il peut être naturel ou mécanique.
Éclairage de sécurité
L'éclairage de sécurité doit prendre le relais automatiquement en cas de coupure d'alimentation et garantir un minimum de 5 lux sur les cheminements d'évacuation.
Formation du personnel : ce que dit la réglementation
C'est le point que de nombreux exploitants négligent. Et pourtant, c'est celui qui engage le plus directement votre responsabilité en cas d'accident.
L'obligation de former le personnel aux moyens de secours
L'article PE 27 de l'arrêté du 25 juin 1980 impose que le personnel de tout ERP soit instruit sur les conduites à tenir en cas d'incendie et entraîné à la manœuvre des moyens de secours. Cette obligation s'applique à tous les ERP, quelle que soit leur taille ou leur catégorie.
Concrètement, vos employés doivent savoir utiliser un extincteur, déclencher l'alarme, guider le public vers les sorties et exécuter les procédures d'évacuation. Mais la sécurité au travail ne s'arrête pas là : en cas de malaise, de chute ou d'hémorragie, ils doivent aussi savoir porter secours, alerter les secours et appliquer les premiers soins dans l'attente des secours spécialisés.
L'obligation générale de sécurité (article L4121-1 du Code du travail)
Au-delà de la réglementation ERP, l'article L4121-1 du Code du travail impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. Cela inclut l'organisation des secours d'urgence en cas d'accident ou de malaise.
Dans un environnement ERP type P, forte affluence de public, ambiance festive, consommation d'alcool possible : les risques de malaise, de chute ou d'accident sont réels. Un salarié capable de réagir avant l'arrivée des secours peut faire la différence.
Formation premiers secours : quelle formation choisir ?
Deux formations de secourisme répondent aux obligations réglementaires pour le personnel d'un ERP type P :
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail, 14h) C'est la formation sauveteur secouriste de référence en matière de sécurité au travail, certifiée INRS selon le référentiel national. Elle forme vos sauveteurs à examiner la victime, alerter les secours, pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire, utiliser un défibrillateur et gérer les situations d'urgence courantes : saignement, brûlures, inconscience. Valable 2 ans, renouvelable via le MAC SST.
Nos formateurs, tous sapeurs-pompiers habilités par l'INRS, dispensent cette formation initiale directement dans vos locaux. Vos stagiaires repartent avec leur certificat de sauveteur secouriste du travail à l'issue de l'évaluation finale.
La formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques, 7h) Plus courte, elle s'inscrit dans le cadre de la sécurité civile et couvre les premiers gestes essentiels : réanimation, gestion d'une personne qui saigne, qui ne respire plus, qui s'étouffe. Elle constitue un minimum solide pour les équipes qui ne peuvent pas suivre une formation sauveteur secouriste complète. Nos moniteurs PSC1 adaptent les mises en situation à votre contexte ERP type P.
La formation IGPS (Initiation aux Gestes qui Peuvent Sauver, 2-3h) Format court idéal pour initier rapidement une équipe aux premiers gestes de secourisme : faire alerter, sécuriser la victime, pratiquer les gestes de survie. Recommandé pour sensibiliser l'ensemble du personnel, y compris les équipes sans pré-requis en secourisme.
Pour les exploitants d'un ERP type P, notre recommandation est de former au minimum un salarié par équipe présente en soirée au PSC1 ou au SST, et d'initier l'ensemble du personnel à l'IGPS.
Pourquoi c'est particulièrement important dans un ERP type P
Un soir de forte affluence dans une discothèque ou une salle de jeux, plusieurs dangers peuvent surgir avant l'arrivée des secours : malaise cardiaque d'un client, chute, étouffement, blessure lors d'une évacuation, brûlures suite à un début d'incendie. Dans ce type d'établissement, les secours spécialisés peuvent mettre plusieurs minutes à accéder à la victime en raison de la densité du public et de l'obscurité.
Un secouriste formé qui intervient immédiatement pour examiner la victime, alerter les secours et pratiquer la réanimation : c'est plusieurs minutes gagnées. Dans le cas d'un arrêt cardiaque, chaque minute sans défibrillation réduit les chances de survie de 10%. Avoir un défibrillateur sur site et des salariés capables de s'en servir peut littéralement sauver des vies.
Former votre personnel à porter secours et à faire alerter efficacement, c'est assumer pleinement votre responsabilité d'exploitant.
Ce que risquez en cas de non-conformité
Un exploitant non conforme s'expose à une fermeture administrative sur décision de la commission de sécurité. En cas d'accident avec des victimes, les sanctions pénales peuvent aller jusqu'à 45 000 € d'amende et 3 ans d'emprisonnement.
La jurisprudence est constante depuis l'arrêt Amiante (Cass. Soc. 2002) : si vous n'avez pas mis en place les moyens de protection adaptés, la faute inexcusable peut être retenue. Et l'absence de formation aux premiers secours fait partie des éléments examinés.
Comment France Secourisme accompagne les ERP type P
Chez France Secourisme, nos formateurs et moniteurs sont tous sapeurs-pompiers volontaires, habilités INRS. Ils interviennent directement dans vos locaux pour adapter la formation de secourisme à votre environnement réel : configuration de la salle, dangers spécifiques à votre activité, effectifs présents en soirée.
Chaque formation initiale suit le référentiel national du sauvetage secourisme du travail. À l'issue de la formation, vos stagiaires sont évalués et reçoivent leur certificat de sauveteur. Ils deviennent des sauveteurs opérationnels, capables de secourir, d'alerter et de pratiquer les gestes de réanimation dans l'attente des secours.
Nos formations sont certifiées INRS et éligibles au financement OPCO. Autrement dit, dans la majorité des cas, suivre une formation avec France Secourisme ne vous coûte rien.
Nos formations disponibles pour les ERP type P :
- SST (14h) : formation sauveteur secouriste du travail, certifiée INRS
- PSC1 (7h) : formation de secourisme, premiers gestes et sécurité civile
- IGPS (2-3h) : initiation courte aux premiers gestes pour sensibiliser toute une équipe
Questions fréquentes
Un ERP type P de 5ème catégorie est-il soumis aux mêmes obligations de formation ? Oui. L'obligation de former le personnel aux conduites à tenir en cas d'incendie et à la manœuvre des moyens de secours (article PE 27) s'applique à tous les ERP sans distinction de catégorie. L'obligation générale de sécurité de l'employeur (L4121-1) s'applique également.
La formation PSC1 suffit-elle pour être en conformité ? Elle couvre les gestes de premiers secours et constitue un niveau minimum solide. Pour les établissements avec des risques professionnels spécifiques ou souhaitant s'inscrire dans une démarche de prévention complète, le SST est préférable car il intègre la dimension professionnelle et la prévention des risques.
Les formations sont-elles finançables ? Oui. Les formations SST, PSC1 et IGPS dispensées par France Secourisme sont éligibles au financement via votre OPCO. Contactez-nous pour vérifier votre situation et lancer la demande de prise en charge.
À quelle fréquence renouveler la formation SST ? Le certificat SST est valable 2 ans. Un MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences, 7h) permet de renouveler la certification avant expiration. Le PSC1 n'a pas de durée de validité réglementaire, mais une mise à jour régulière est recommandée.
Conclusion
Exploiter un ERP type P implique de prendre au sérieux non seulement la sécurité incendie, mais aussi la préparation de vos équipes à secourir en cas d'urgence. Former vos salariés à la formation de secourisme, c'est leur donner les outils pour alerter, examiner la victime, pratiquer la réanimation et porter secours avant l'arrivée des services de sécurité civile. C'est protéger votre public, protéger vos équipes et vous protéger vous-même en cas d'accident.
France Secourisme accompagne les exploitants d'ERP dans la mise en conformité de leurs équipes. Nos formateurs et moniteurs interviennent chez vous, nos formations sont certifiées INRS selon le référentiel du sauvetage et de secourisme du travail, et finançables via l'OPCO.
Contactez-nous pour faire le point sur votre situation : contact@francesecourisme.fr ou 01 85 09 76 43